Daftar 10 Pekerjaan Terbaru di PT Traktor Nusantara, Syarat & Cara Lamar

Peluang Karier di PT Traktor Nusantara

PT Traktor Nusantara kembali membuka peluang kerja untuk 10 posisi berbeda. Posisi yang tersedia mencakup Business Consultant hingga Legal Staff. Perusahaan ini membutuhkan lulusan S1/D4 dari berbagai bidang studi. Informasi mengenai lowongan kerja tersebut telah diumumkan secara resmi melalui akun Instagram @traknuscareer.

PT Traktor Nusantara merupakan bagian dari grup Astra, yang bergerak di sektor alat berat. Berikut adalah daftar lengkap lowongan kerja beserta syarat dan tugas utama setiap posisi:

1. Business Consultant

Posisi ini fokus pada pengembangan peluang bisnis dan kegiatan penjualan. Kualifikasi yang dibutuhkan antara lain:

Pendidikan minimal S1/D4 semua jurusan, diutamakan bidang teknik

IPK minimal 3,00 (skala 4,00)

Memiliki minat kuat di bidang penjualan dan pemasaran

Kemampuan analisis, komunikasi, dan kerja tim yang baik

Tertarik mempelajari produk alat berat

Pengalaman di bidang sales atau kewirausahaan menjadi nilai tambah

Menguasai bahasa Inggris

Kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah

* Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Tugas utama:

Membangun jaringan serta membuka peluang bisnis di pasar yang menjadi target

Mengelola proses penjualan dari awal hingga akhir, mulai dari mencari prospek, memahami kebutuhan pelanggan, negosiasi harga, hingga layanan purna jual

* Menjaga hubungan dengan pelanggan dan meningkatkan permintaan terhadap produk perusahaan

2. Product Management Staff

Posisi ini bertanggung jawab menyusun dan menjalankan strategi pemasaran produk. Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Manajemen, Pemasaran, Teknik, atau jurusan terkait

IPK minimal 3,00

Tertarik pada aktivitas strategic marketing

Pengalaman di bidang pemasaran strategis atau supply chain menjadi nilai tambah

Kemampuan analisis, komunikasi, dan kerja tim

Menguasai komputer

* Fasih berbahasa Inggris

Tugas utama:

Menyusun strategi pemasaran produk

Mengelola profitabilitas produk

Meningkatkan pangsa pasar

Menyusun daftar harga dan kebijakan harga yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan

3. Human Capital System Development & Improvement Staff

Posisi ini berfokus pada pengembangan sistem informasi sumber daya manusia. Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi atau jurusan terkait

IPK minimal 3,00

Teliti dan berorientasi pada data

Kemampuan analisis dan teknologi yang baik

Menguasai komputer

Pengalaman mengelola HCIS menjadi nilai tambah

* Menguasai bahasa Inggris

Tugas utama:

Mengembangkan dan mengoptimalkan Human Capital Information System (HCIS)

Mengelola data karyawan dan proses payroll

* Meningkatkan efisiensi bisnis melalui digitalisasi sistem dan proses

4. Parts & Service Sales

Posisi ini berkaitan dengan penjualan suku cadang dan layanan purna jual. Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3 jurusan teknik atau bidang terkait

IPK minimal 3,00

Tertarik mempelajari spare part alat berat

Kemampuan analisis, komunikasi, dan kerja tim

Pengalaman organisasi atau sales menjadi nilai tambah

Menguasai komputer

Memiliki minat kuat di bidang penjualan

Bersedia ditempatkan di seluruh cabang perusahaan

Tugas utama:

Mencari calon pelanggan dan membangun jaringan pasar

Menyediakan solusi profesional bagi pelanggan

* Menjual produk suku cadang serta mengelola layanan purna jual

5. Supply Chain Management (Parts Logistic)

Posisi ini bertanggung jawab mengelola distribusi dan logistik suku cadang. Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 jurusan teknik terkait

IPK minimal 3,00

Mampu bekerja secara tim maupun mandiri

Pengetahuan Supply Chain Management

Kemampuan analisis data dan komunikasi yang baik

Fasih berbahasa Inggris

* Menguasai komputer seperti Microsoft Office dan SAP

Tugas utama:

Menentukan metode pengiriman antar cabang sesuai batas berat barang

Memilih vendor ekspedisi dan pemasok peralatan gudang

* Mengevaluasi kinerja vendor, ekspedisi, dan forwarder berdasarkan data performa

6. Japanese Key Account

Posisi ini bertugas mengelola hubungan dengan perusahaan Jepang yang menjadi pelanggan. Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Sastra Jepang, Bisnis Internasional, Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan terkait

IPK minimal 3,00

Minat di bidang penjualan dan hubungan pelanggan

Kemampuan komunikasi yang baik

Pengalaman kegiatan terkait Jepang menjadi nilai tambah

Menguasai bahasa Jepang minimal JLPT N3 dan bahasa Inggris

Tugas utama:

Menjalin dan menjaga hubungan dengan pelanggan perusahaan Jepang di Indonesia

Mengidentifikasi peluang bisnis baru

Menangani keluhan dan negosiasi pelanggan

Melakukan survei pasar dan memperluas jaringan pelanggan

7. Accounting Staff

Posisi ini mendukung kegiatan akuntansi dan perpajakan perusahaan. Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau jurusan terkait

IPK minimal 3,00

Tertarik menganalisis data akuntansi

Memahami prinsip akuntansi

Teliti, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim

Pengalaman atau magang di bidang akuntansi menjadi nilai tambah

* Menguasai bahasa Inggris

Tugas utama:

Membantu penyusunan rencana bulanan, tahunan, dan jangka menengah

Memantau aktivitas akuntansi di kantor pusat dan cabang

* Menganalisis data keuangan perusahaan

8. Finance Staff

Posisi ini berkaitan dengan pengelolaan invoice dan piutang perusahaan. Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1/D4 Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau jurusan terkait

IPK minimal 3,00

Teliti dan mampu mengelola data keuangan

Kemampuan analisis dan numerik

Integritas dan tanggung jawab tinggi

Menguasai Microsoft Excel

* Menguasai bahasa Inggris

Tugas utama:

Mengelola proses invoice, kredit, dan penagihan

Mengatur batas kredit pelanggan

Memantau penerimaan pembayaran

Menyusun laporan kas masuk bulanan

9. IT Application Development Staff

Posisi ini bertugas mengembangkan dan memelihara aplikasi perusahaan. Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Ilmu Komputer

IPK minimal 3,00

Menguasai C#, JavaScript, ASP .Net, dan integrasi REST API

Inovatif dan proaktif dalam pengembangan sistem

Mampu bekerja dalam tim dan memenuhi tenggat waktu

Menguasai bahasa Inggris

Tugas utama:

Mengembangkan serta memperbaiki aplikasi non-SAP

Mengatasi bug dan masalah sistem

* Menyediakan solusi teknis untuk mendukung operasional bisnis

10. Legal Staff (Litigation)

Posisi ini bertugas memberikan dukungan hukum bagi perusahaan. Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Hukum

IPK minimal 3,00

Memahami bidang hukum dan litigasi

Integritas tinggi dan kemampuan komunikasi yang baik

Sertifikasi PERADI atau pengalaman praktik di pengadilan menjadi nilai tambah

Menguasai komputer dan bahasa Inggris

Tugas utama:

Melakukan riset hukum

Menyusun dan meninjau perjanjian

* Mengelola proses litigasi serta memastikan kepatuhan hukum perusahaan

Cara Melamar Lowongan Kerja PT Traktor Nusantara 2026

Bagi pencari kerja yang tertarik, pendaftaran dilakukan secara daring melalui situs karier Astra. Berikut langkahnya:

1. Buka tautan pendaftaran: https://bit.ly/TraktorNusantara-AstraCareer

2. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi

3. Lengkapi data dan kirim lamaran secara online

Perusahaan juga mengingatkan beberapa hal penting kepada pelamar:

Membaca seluruh informasi lowongan dengan teliti

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

* Seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya

Lowongan ini menjadi peluang bagi pencari kerja yang ingin berkarier di industri alat berat dan bergabung dengan perusahaan yang berada dalam jaringan grup Astra. Lamaran Dibuka 31 Desember 2026 (sampai mendapat kandidat).