PTPN I Meraih Tiga Penghargaan di GRC Award 2025
PT Perkebunan Nusantara I (PTPN I) berhasil meraih penghargaan dalam ajang GRC Award 2025 yang diselenggarakan oleh BusinessNews Indonesia. Penghargaan ini diberikan sebagai apresiasi atas ketaatan PTPN I dalam menjalankan praktik tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance, GCG).
PTPN I, yang merupakan BUMN Perkebunan dan anak usaha PTPN III Holding, mendapatkan tiga penghargaan sekaligus pada acara tersebut. Pertama, PTPN I memperoleh predikat The Best Corporate in Compliance 2025 untuk kategori industri agrikultur. Selain itu, dua direktur dari PTPN I juga menerima penghargaan masing-masing.
Direktur Utama PTPN I, Teddy Yunirman Danas, dinobatkan sebagai Best Chief Executive Officer 2025. Pria kelahiran Malang ini awalnya berkarier sebagai banker di beberapa bank pemerintah sebelum bergabung dengan PTPN I. Sementara itu, Tio Handoko, Direktur Hubungan Kelembagaan PTPN I, meraih penghargaan sebagai The Best Leader in Risk Management.
Pengakuan Atas Integrasi Sistem GRC
Tiga penghargaan yang diraih PTPN I menjadi bukti bahwa perusahaan telah berhasil mengintegrasikan sistem tata kelola (governance), manajemen risiko (risk management), dan kepatuhan (compliance) secara komprehensif di seluruh lini bisnis operasional. Hal ini menunjukkan bahwa PTPN I tidak hanya mematuhi aturan, tetapi juga menerapkan strategi yang efektif dalam mengelola risiko dan meningkatkan efisiensi.
Dewan juri independen dari GRC Leadership Award 2025 menilai bahwa PTPN I memiliki komitmen kuat untuk mempertahankan reputasinya sebagai perusahaan dengan manajemen profesional. Usai menerima penghargaan, Teddy Yunirman Danas menyampaikan rasa syukurnya atas apresiasi yang diberikan. Ia menekankan bahwa penghargaan ini adalah hasil dari kerja keras dan komitmen seluruh jajaran PTPN I dalam menjalankan prinsip-prinsip GRC sebagai pondasi utama keberlanjutan bisnis.
“Penghargaan GRC Award 2025 ini menjadi validasi atas upaya kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan patuh terhadap regulasi,” ujarnya.
Strategi dan Inisiatif PTPN I dalam Implementasi GRC
Menurut Aris Handoyo, Sekretaris Perusahaan PTPN I, GRC bukan hanya tentang kepatuhan, tetapi juga strategi untuk memitigasi risiko, meningkatkan efisiensi, dan menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan. Ia menambahkan bahwa PTPN I terus berkomitmen untuk menyempurnakan implementasi GRC ke depan.
Beberapa inisiatif strategis yang telah diimplementasikan PTPN I antara lain:
-
Digitalisasi Sistem Kepatuhan
Pemanfaatan teknologi untuk memantau dan melaporkan kepatuhan secara real-time. Hal ini membantu memastikan bahwa setiap aspek operasional perusahaan sesuai dengan standar yang ditetapkan. -
Penguatan Manajemen Risiko
Penerapan Enterprise Risk Management (ERM) yang terstruktur dan terukur untuk mengidentifikasi dan menangani risiko utama perusahaan. Dengan pendekatan ini, PTPN I dapat lebih siap menghadapi tantangan di masa depan. -
Budaya Kerja yang Ketat dalam GCG
PTPN I terus menguatkan budaya kerja yang ketat dalam penerapan GCG. Ini dilakukan melalui sosialisasi dan pelatihan GRC yang masif untuk menanamkan budaya integritas dan kepatuhan di setiap karyawan.
Masa Depan yang Berkelanjutan
Penghargaan GRC Award 2025 kepada PTPN I menjadi salah satu faktor yang akan memotivasi perusahaan untuk mempertahankan dan meningkatkan standar GRC. Dengan demikian, PTPN I akan terus memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
