Karier Menggembirakan Ina Linawati, Dari Bappeda Kini Pimpin BPKAD Kota Serang

Kariernya di Pemkot Serang

Ina Linawati kini menjabat sebagai Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Serang. Seorang wanita kelahiran Serang pada 7 Januari 1974 ini sebelumnya menjabat sebagai Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda). Pemkot Serang telah merombak tiga pejabat eselon II melalui rotasi mutasi tiga pejabat tinggi pratama di lingkungan Pemkot Serang, Kamis (2/4/2026). Di antaranya yaitu Ina Linawati, Warso Hari Pamungkas, dan Imam Rana Herdiana.

Ina merupakan lulusan S1 Akuntansi Universitas Padjadjaran tahun 2000, dan mulai berkarier sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada 2001 setelah lolos sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) angkatan pertama di Provinsi Banten. Dengan latar belakang di bidang keuangan, Ina telah menempati berbagai posisi strategis di Pemkot Serang.

Pada 2008, ia menjabat sebagai Kepala Seksi Pelaporan Akuntansi di DPPKAD, serta Kasi Evaluasi dan Dokumentasi Anggaran di DPKD untuk periode 2008–2015. Kariernya di Bappeda dimulai pada Maret 2015 sebagai Kepala Bidang Perencanaan Program Pembangunan dan Pelaporan hingga akhir 2016. Ia kemudian dipercaya sebagai Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian, dan Evaluasi Pembangunan Daerah hingga 2019.

Lulusan S2 Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Budi Luhur Jakarta (2004) ini selanjutnya menjabat sebagai Sekretaris Bappeda pada 2019–2022. Pada 2022 hingga 2023, Ina sempat bertugas sebagai Sekretaris di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), kemudian kembali ke Bappeda pada Maret 2023 dengan posisi yang sama. Sebelum definitif menjabat Kepala Bappeda, Ina juga dua kali dipercaya sebagai Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Bappeda, yakni pada 1 Mei-31 Juli 2021 dan 1 September-Desember 2023.

Penyegaran Organisasi OPD

Wali Kota Serang, Budi Rustandi, mengatakan perombakan pejabat eselon II ini merupakan bagian dari penyegaran organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkungan Pemkot Serang. Menurutnya, langkah tersebut dilakukan untuk meningkatkan kinerja serta profesionalisme aparatur sipil negara (ASN).

“Hari ini kami melakukan pelantikan dalam rangka untuk penyegaran. Sekali lagi, bahwa ini adalah upaya Pemerintah Kota Serang dalam rangka saling melengkapi kekompakan daripada OPD, agar saling menunjang daripada kinerja mereka yang sama-sama dinilai dari BKN adalah profesional,” ujarnya.

Ia berharap, perombakan ini dapat mendorong percepatan pembangunan, khususnya di sektor infrastruktur serta peningkatan kualitas pelayanan publik. “Percepatan pembangunan infrastruktur dan lain-lain. Tentunya ini perlu didukung perencanaan daerah, keuangan. Kan kita kan bisa membaca kan bahwa alhamdulillah keuangan kita dinilai baik,” katanya.

Evaluasi Kinerja ASN

Selain itu, Budi menegaskan evaluasi kinerja ASN akan terus dilakukan secara berkala. “Evaluasi kita kan tiap bulan evaluasi. Kan kita ada manajemen talenta. Jadi BKN nanti laporan ke BKPSDM, BKPSDM entar laporan ke saya,” ujarnya. Ia juga menekankan akan memberikan sanksi tegas bagi ASN yang melakukan pelanggaran.

“Saya sudah perintahkan Bu Murni, apabila ada ASN yang melanggar langsung dieksekusi ditindak secara berat ya. Karena kita enggak mau nama baik ASN itu jelek gara-gara oknum,” katanya. Sanksi tersebut, lanjutnya, dapat berupa pemecatan, penurunan golongan, hingga demosi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

“Ya bisa pemecatan, bisa penurunan golongan, demosi dan lain-lain sesuai dengan arahan BKN tentunya ya,” katanya.

Rotasi Berdasarkan Regulasi

Sementara itu, Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, menambahkan perombakan pejabat ini telah sesuai dengan manajemen talenta serta regulasi yang berlaku. “Rotasi ini dilakukan karena ada pejabat yang sudah menjabat selama lima tahun lebih dan perlu dilakukan penyegaran,” ujar Murni.

Ia menjelaskan evaluasi kinerja ASN dilakukan secara berkala dan tidak hanya berfokus pada catatan negatif, tetapi juga mempertimbangkan prestasi serta capaian kinerja. “Catatan itu kan bukan buruk saja, kalau catatan pasti selalu ada ya. Oleh karena itu adanya evaluasi itu menjadi catatan lini mana yang harus diperkuat, lini mana yang harus ditingkatkan. Semuanya sesuai dengan kinerja dan prestasi ASN,” jelasnya.

Menurutnya, hasil evaluasi tersebut akan dimanfaatkan untuk meningkatkan kinerja ASN sekaligus mempercepat pembangunan di Kota Serang, termasuk di sektor infrastruktur dan perencanaan. “Percepatan ke semuanya, ya infrastruktur, kemudian tadi diproses perencanaan, dan lain sebagainya,” katanya.